Despido individual

Despido individual

La reciente introducción del expediente previo al despido, deriva de la aplicación directa de la Convención de la Organización Internacional de Trabajo – OIT a las resoluciones de las relaciones laborales.

La falta de apertura de este expediente previo, no determinará la nulidad del despido, pero comportará directamente su consideración como despido improcedente. Cabe considerar que los convenios colectivos pueden introducir requisitos adicionales para considerar válidos los despidos.

El despido en España

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